国联证券校园招聘(大学生求职良机)

国联证券校园招聘：为大学生提供求职良机

在如今激烈的就业市场中，无论是毕业生还是在校大学生都面临着巨大的就业压力。然而，作为一家快速发展的证券公司，国联证券不断扩充员工规模，并致力于为年轻人提供渠道和机会。

简介

国联证券成立于2003年，在创始之初便将“资本、门户、品牌”确定为公司战略目标。十多年来，在行业变革与政策调整中，我们坚持以客户需求为导向，以优质服务与全球化布局赢得了广泛好评。

随着业务愈发庞杂和复杂，我们迫切需要拥有专业技能、高度责任感并具备圆滑谈判能力的新鲜血液加入团队。因此我们经常会在高等院校进行招聘活动。

国联证券预计雇佣岗位数量统计

- 金融分析师：50名 - 系统开发工程师：20名- 市场营销专员 ：15名- 业务代表：10名 - 其他职位：30名

招贤纳士的门槛很高，除了学历要求之外，对于应聘者身上还有一些共性标准。

国联证券对新员工的期望

热爱金融行业，了解市场趋势和投资方式。具备极强团队协作精神、优秀的沟通能力。 完美言辞表达和聆听技巧。 勤奋努力并追求绩效, 愿意承担责任。

国联证券为新成员提供福利和培训计划

当然相比其他同类公司而言，国联证券在发展速度不断提高的同时也关心着每一个员工未来的人生轨迹与规划。我们会为新成员牵线搭桥，并通过各种手段推动他们向成功前行。

加入我们的优势：- 薪资福利：公司提供月薪 / 年终奖金 / 住房补贴等多种福利。- 培训计划：公司每年都会举办各类业务培训，旨在不断提升员工的专业技能和素养。- 职业晋升方式：我们扶持靠谱有进取心的员工获得更好职位和机遇。

校园招聘流程重点介绍

通常接近毕业季节，国联证券会通过互联网以及招聘代理公司发布大量针对即将毕业的学生进行宣传。宣传期间主要包括线上、线下组合推广手段，如参加校内招聘会、填写简历并提交，同时还可以通过微信公众号或相关社交平台了解公司动态。

1. 投递个人简历, 简历审查:

首先, 学生需要将自己在该领域所做项目经验及求职意向展示出来。

2. 笔试环节:

- 比较全面但并非极其深入；- 提测试时间长度有限；- 题型难度较为平均，主要包括综合能力和金融知识。

3. 面试环节:

- 具有针对性的编排面试题目，用于深入了解求职者的背景和个人特质； - 主考官会严肃、公正地判断每位面试者在简历上列出的表现是否真实存在并进行详细评估;- 在回答问题时需要怡然自得、清晰明白, 并向其余面试官提出问题，并展示个人潜力与专业技能。

大学生该如何准备国联证券校园招聘

对于想要加入国联证券这类公司而言, 是非常有必要对自己进行全方位整体规划和简单调研才可能避免被一些因为 match error 而错失机会。

- 多关注相关互联网平台, 如各大门户网站以及企业官方微信公众号;

- 对行业发展趋势进行分析，掌握一定量经验；

- 知道自己未来想成长到什么位置，例如定位一直做技术/是否想去国外发展等；

- 增强自己的综合素养，包括英语口语与书面写作、领导力以及团队协作能力等。

结论

除了求职者个人条件需符合规定标准之外, 许多校园招聘公司对应届毕业生也是非常友好和欢迎的。

国联证券一直致力于给学子提供广阔的平台和机会，让每一个热爱金融行业且充满活力的年轻人在这里尽情施展才华。

如果你也向往着进入金融界并想成为其中辉煌历史中的一员，并且找到了真正喜爱并适合自己工作环境不妨投递简历汇入我们国联证券大家庭吧！

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