专业人才尽在其中：证券招聘信息详解！

背景介绍

证券行业是国家宏观经济政策的重要领域之一，也是现代市场经济的重要组成部分。随着中国金融业的增长和发展，证券市场的各行各业也越来越受到关注。如今，证券行业更趋成熟且保持着良好的发展势头，因此证券行业也成为了各界关注的热点领域之一。近年来，随着国际经济的融合趋势加快，证券行业人才的需求也一直稳步增长。本文就为大家详细解析证券招聘信息。

证券行业的人才需求

证券行业是流动性很强的行业，随着证券市场的不断发展，对行业相关专业的人才需求量也越来越大，特别是对于具有高质量和高水平的金融和财务人才越发重视。在此，我们用数据详细了解证券招聘信息。

学历及专业

职场信息网站Glassdoor在最近的数据中发现，近年来证券公司对本科及以上学历的人才的需求正在不断上升，同时也对金融管理、经济学、会计学、统计学、数学等金融类专业毕业生需求不断扩大。相对来说，对于带有实际工作经验的人才投人市场的需求也在不断上升。

各类证书的重要性

金融类证书如CFA、FRM等也成为了证券行业竞争的重要看点，多数证券公司在招聘时也会优先考虑持有这类证书的候选人。并且，如果拥有其他证书如会计师、税务师、律师等这些相关专业的专业证书也会给求职者带来更大的优势。

证券招聘的职位及待遇

在证券公司，需要人才的部门有很多：证券研究、财务、投资银行、财务顾问、风险管理等。这其中，相对来说，对于风险管理岗位的招聘更为稳定，投资研究也是一个相对稳定的领域。

风险管理职位

风险管理是证券公司的核心业务之一，是帮客户控制资产风险，降低投资损失的一项关键业务。在招聘时，证券公司优先考虑那些有实际经验的年轻人，关注工作经验而非学历。相对来说，风险管理部门的平均薪资最高，同时，对于持有相应职业技能证书的申请者也更为青睐。

投资银行职位

投资银行部门是证券公司的另一个重要部门，主要负责为客户提供资产管理方案、为企业进行IPO、并购、重组等业务提供融资支持等。在招聘时，习惯上更关注人才的学历，以及相关知识和经验。投资银行职位平均薪酬居中。

证券招聘市场趋势

在过去的几十年里，随着证券行业的不断发展，这个行业在人力资源方面也有着逐年增长的趋势。不管是招聘规模还是薪资待遇，证券公司的招聘都在逐年攀升。

招聘规模趋势

数据显示，在证券行业这个职业领域，最近几年来招聘规模一直保持着逐年攀升的趋势。同时，随着证券市场的不断发展和进步，中国股市对外开放的力度逐步增大，这些都为证券公司招聘人才提供了广阔的空间。

薪资待遇趋势

在证券行业领域中，由于市场变化的快速性，这个行业的薪资待遇也随之变化较快。但总体趋势上来说，这个行业的薪资待遇是相对比较高的。在招聘信息中，薪资一直是一个大家比较关注的话题，因此招聘单位需要采取适当的薪酬策略来吸引高素质的人才。相对来说，风险管理和投资银行这两个部门的薪资最高。

总结

证券行业的招聘需求正在不断增加，也为各个专业的应届生和有一定行业经验的求职者提供了良好的机遇。相对来说，风险管理和投资银行是证券行业相对稳定的部门，在继续招收人才的同时，高质量、高水平的金融管理、经济学、会计学、统计学、数学等金融类专业毕业生。”证券招聘市场趋势也在逐年攀升，不管是招聘规模还是薪资待遇都在不断升高。

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