东吴证券招聘寻找金融人才(招贤纳士)

东吴证券：招贤纳士，寻找金融人才

近年来，随着中国经济的快速发展和金融市场的逐渐开放，金融行业也得到了迅猛的发展。同时伴随而来的是对于高素质金融人才的需求日益增长。作为国内领先的券商之一，东吴证券积极响应号召、勇挑重担，在不断探索成长与转型道路中不断加强自身实力，并将目光聚焦在“招贤纳士”上。

东吴证券：“规模+质量”双赢战略邀您共谋未来

东吴证券本着“以客户为中心”的发展理念，致力于打造具有核心竞争力、可持续发展能力和价值投资特色的专业投资银行服务平台。基于现代化产业链布局、社会资源调配和全球化市场资源整合优势，公司以“规模+质量”的双赢战略为己任，在拓宽立体化产品线方面积极布局并加大对其核心业务和高附加值产品的投入。而在此基础上，东吴证券更是将引进并培养金融人才视为强化企业核心竞争力、实现公司战略目标不可或缺的重要环节。

东吴证券：“晋升职场·成就自我”之路

作为一家致力于后续发展与人才培育的金融机构，东吴证券注重团队文化建设，并以“晋升职场·成就自我”的主题深耕市场、打造先锋精神。除了提供一定的福利待遇外，公司还会根据员工能力和贡献水平等因素给出相应的激励措施和发展空间，从而帮助优秀员工实现事业突破和个人成长。

东吴证券：招募计划与岗位设置

当前，在保守估算下中国经济增速将越过6% 的背景下，“资本性价比”逐渐得到市场认同，许多政策都在积极推动国内市场改革开放与多元化发展。鉴于这种形势，东吴证券也适时推出多项招募计划，并为有志青年提供更广阔的职业发展空间。

目前，岗位设置主要分为投资银行、研究与策略、股票交易等多个板块。其中投资银行旨在寻找具备金融学及相关专业背景和经验的人才；研究与策略部门则希望各类顶尖院校金融、会计等专业毕业生能够加入到自己的团队中来，协助整合海外市场信息以及组建电子化工具平台；而股票交易方面，则需要本科以上学历且具备较强风险管控意识和快速捕捉机会的团队成员。

总结

“招贤纳士”，是东吴证券积极响应国家政策号召并不断优化企业战略布局所做出的一系列践行。 在公司的发展进程中，东吴证券将始终坚持“规模+质量”双赢战略，打造一个完善可持续发展体系和齐全产业链的专业投行服务银行，同时更是致力于为优秀人才提供广阔且长期的职业发展平台。

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