中信证券社会招聘计划火热开启

中信证券社会招聘计划火热开启

近日，中信证券宣布启动2021年社会招聘计划，此消息一经公布，引发了广泛关注。作为中国最大的证券公司之一，中信证券的吸引力越来越大，它拥有着雄厚的实力和广泛的客户群体，人才的需求也日益增长。下面，从招聘背景、岗位需求以及应聘者要求三个方面介绍中信证券社会招聘计划。

一、招聘背景

中信证券一直保持着优异的经营业绩，是中国证券行业的佼佼者。截至目前，中信证券已连续数年拥有国内证券承销排名第一的好成绩。在这样的情况下，企业需要更多的人才加入，推动企业的普遍性和经营的稳步发展。

此外，具有开放性的A股市场和有利于发展的国家政策环境迅速使证券市场发展，必然提出了新的挑战和需求。因此，招聘具备高素质、创新精神和实践经验的人才，是中信证券不可或缺的重要组成部分。

二、岗位需求

中信证券社会招聘计划覆盖了众多职位和级别，其中包括投行、资产管理、呼叫中心、人力资源、风险管理、IT技术、研究等多个领域。创新和合作是中信证券招聘的核心价值，它不仅寻找具备强烈工作热情和严谨工作态度的人才，更希望他们能够拥有良好的沟通能力和团队合作意识。

对于求职者的要求也非常具体，他们希望应聘者有优秀的专业知识和技能，拥有丰富的实践经验和良好的职业操守。他们渴望有志于在证券行业发展的人们能够融入到这个大家庭中，共同建设更美好的未来。

三、应聘者要求

中信证券对应聘者的要求主要包括五个方面：学历、专业、语言、经验和素质。

首先，具有硕士及以上学历，或本科学历具备很强的学习能力和熟练应用能力的人才是首选。

其次，各类专业均可应聘，特别是金融、经济、管理、会计等相关专业。

第三，英语成绩优异，具有良好的阅读和书写能力的人特别受欢迎。会说、读、写的双语人才受到了更多的青睐。

第四，有丰富的社会实践、金融相关工作经验；熟悉证券市场、懂得财务分析、精通基本的经济、金融学知识和金融工具的应聘者优先。

最后，应聘者要具备优秀的沟通技能和团队合作能力、热诚、体贴和扶助精神。

中信证券社会招聘计划的启动表明了企业的全新发展思路和开发方向。同时，它提供了一个重要的招贤纳士平台，吸引了越来越多的优秀人才加入他们的团队。在未来，中信证券将继续以“高水平、高效益、高质量”的服务和持续发展为目标，为客户提供更加全面多元化的金融服务。

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