招商证券企业文化(探究其核心价值观)
招商证券企业文化介绍
招商证券是中国领先的综合金融服务提供商之一，在中国股票市场中占有重要地位。作为一个以客户为中心，秉持着服务至上、专业务实、开放共赢的企业，招商证券把握时代发展潮流，将持续推进自身转型和深化改革，并不断完善企业文化，在多方面体现了自身核心价值观。
探究其核心价值观
作为一家优秀的企业，招商证券非常注重构建健康有序的企业文化，并制定出具体可操作性的规章制度。核心价值观是其中最基本也最重要的内容。
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第一：客户至上
在招商证券文化中，客户至上是最主要并贯穿始终的原则。该原则包含七个方面，分别是“以客户为中心”、“提高对客户需求理解”、“形成全员对客户服务意识”、“坚守公认道德准则”的“四字箴言”，加之“三位一体”即奋斗者精神、专业能力、道德气质。这样的价值观不仅体现出了服务至上，也锤炼和树立了企业形象。
第二：重视人才
招商证券非常注重人才的引进、培养和发展。企业文化就是日常管理的落脚点，因此需要通过打造“特色文化”来吸纳优秀人才并使其深受其公司文化感染，并且追求高效率、务实稳健，具备良好的职业精神。
第三：开放共赢
当今社会总体趋势是多元化和全球化，如何把握市场机遇并在竞争中建立核心优势非常关键。开放共赢则是在当前社会环境下必须遵循的原则之一。作为一个领先金融服务提供商，招商证券要积极参与国内外金融市场合作交流，在保持自身利益的同时协调好产权分配关系等方面还有很多潜力可挖掘。
第四：诚信守信
诚信守信是指企业员工应以诚信守信的原则为基础，树立公共形象，保持良好商业声誉。招商证券将其广泛应用于企业文化建设中，并在实践中对企业员工进行长期培训和引导，以此规范企业行为。
第五：科技驱动
作为一家金融公司，在数字时代已经来临的今天，科技驱动成了不得不提及的一个话题。招商证券脚踏实地、持续推进大数据扩展和应用、移动互联网、区块链等领先技术，并采取国内外相结合的发展方式，在智能化水平方面不断迈进。
总结
通过以上分析可以看出招商证券所定下来的企业文化并非是单纯口号式标语，而是一种包含伦理道德准则认同、数字时代要求适应性强等方面内容较全面易操作可落地且质量有保障 的价值观体系（爱护客户、本着诚信之光服务客户）、有效提升团队成员素养素质和激活每位员工正能量所构成的完美体系。招商证券将继续坚持和发扬企业文化、强化管理，提高公司实力，为客户提供更优质的金融服务。
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