中兴通讯的研发投入(中兴通讯怎么样)

Q1：中兴通讯半年报情况如何？

中兴通讯半年报：净亏损达78.24亿，未来将继续投入5G。

中兴通讯股份有限公司（股票代码：000063.SZ）8月30日发布了2018年半年度财务报告，财报显示，中兴通讯上半年营收394.34亿元，同比下滑26.99%，实现归属于上市公司普通股股东的净亏损78.24亿元，去年同期净利润22.93亿元。

中兴通讯表示，业绩下滑主要由于支付给美国的10亿美元罚款以及2018年5月9日发布的《关于重大事项进展公告》所述的本公司主要经营活动无法进行导致的经营损失、预提损失所致。

截至2018年6月3日，中兴通讯运营商网络收入为235.07亿元，政企业务收入44.33亿元，消费者业务收入114.94亿元。

中兴通讯2018年上半年的研发投入为50.606亿元，较去年同期的66.767亿元减少了24.2%，研发投入占营业收入的比例为12.8%，较上年同期的12.4%上升0.47个百分点。

中兴通讯表示，未来将继续对5G加大投入，已持续进行了5G无线、核心网、承载、接入、芯片等核心技术领域的投入。中兴通讯预计，前三季度预计亏损68亿元-78亿元，上年同期盈利39.05亿元；第三季度预计实现净利润2419万元-10.24亿元，上年同期盈利16.12亿元。

此外，财报显示，今年2月，中兴通讯以12.23亿元转让了子公司中兴软创43.66%股份，3月4日注销了控股子公司大连中网置业有限公司，5月14日注销了长春市中兴新能源汽车销售有限公司，5月21日注销了河南中兴光伏科技有限责任公司。

来源：经济观察网

Q2：我想知道中兴通讯有限公司在业界怎么样?中兴有没有发展前途?谢谢大家了

感觉蛮好，再北京有很多中兴通讯的分店。。·

Q3：中兴通讯股份有限公司的发展历程能否详细介绍一下

中兴通讯股份有限公司公司简介ZTE(中兴)就是ZhongxingTelecommunicationEquipment，中兴电信设备。中兴通讯是全球领先的综合性通信制造业上市公司和全球通信解决方案提供商之一。1985年，中兴通讯成立。1997年，中兴通讯A股在深圳证券交易所上市。2004年12月，中兴通讯作为中国内地首家A股上市公司成功在香港上市。2008年，根据香港会计准则，中兴通讯营业务收入442.9亿元，其中，国际收入达60.6%。同时，凭借优异的全球业绩，中兴通讯2007年跻身美国《商业周刊》“中国十大重要海外上市公司”，成为唯一上榜的中国通信设备企业。作为在香港和深圳两地上市的大型通信制造业上市公司，中兴通讯以满足客户需求为目标，为全球客户提供创新性、客户化的产品和服务，帮助客户实现持续赢利和成功，构建自由广阔的通信未来。凭借有线产品、无线产品、业务产品、终端产品等四大产品领域的卓越实力，中兴通讯已成为中国电信市场最主要的设备提供商之一，并为全球140多个国家的500多家运营商提供优质的、高性价比的产品与服务。中兴通讯是中国重点高新技术企业、技术创新试点企业和国家863高技术成果转化基地，承担了近30项国家“863”重大课题，是通信设备领域承担国家863课题最多的企业之一，公司每年投入的科研经费占销售收入的10%左右，并在美国、印度、瑞典及国内设立了16个研究中心。立足中国，放眼全球。早在1995年，中兴通讯就启动了国际化战略，是中国高科技领域最早并最为成功实践“走出去”战略的标杆企业。中兴通讯国际市场“十年磨一剑”，已相继与和记电讯、法国电信、英国电信、沃达丰、西班牙电信、加拿大Telus等全球顶级运营商及跨国运营商建立了长期合作关系，并持续突破发达国家的高端市场。未来，中兴通讯将以“人才国际化为根本，市场国际化为重点，资本国际化为依托”，积极迎接挑战，全力以赴为客户创造价值和成功，打造享誉全球的中兴通讯品牌，力创世界级卓越企业。使命与愿景中兴通讯，业界领先，为全球客户提供满意的个性化通讯产品及服务;重视员工回报，确保员工的个人发展和收益与公司发展同步增长；为股东实现最佳回报，积极回馈社会；2008年进入通讯行业世界前列，成为世界级企业；2015年成为世界级卓越企业。企业文化互相尊重，忠于中兴事业精诚服务，凝聚顾客身上拼搏创新，集成中兴名牌科学管理，提高企业效益---中兴通讯核心价值观产品领域中兴通讯的产品涵盖无线、有线、业务和终端四大产品领域。中兴通讯坚持以市场为驱动的研发模式进行自主创新。通过独立自主的开发主体，层次分明、科学规范的创新体系、持续的研发投入，中兴通讯在技术开发领域取得一系列的重大科技成果。中兴通讯是中国重点高新技术企业、技术创新试点企业和国家863高技术成果转化基地，承担了近30项国家“863”重大课题，是通信设备领域承担国家863课题最多的企业之一，公司每年投入的科研经费占销售收入的10%左右，并在美国、印度、瑞典及国内设立了16个研究中心。人力资源人才是企业最宝贵的资源，中兴通讯实施“以人为本”的人才战略，建立了一套引进、培训、使用、激励全球人才的机制。良好的个人发展空间、富有竞争力的薪酬待遇及公司内部互相尊重的和谐的文化氛围，为中兴通讯在全球人才市场赢得了良好的声誉。同时，高学历、高素质、年轻化、专业化的人才队伍为企业研发和市场拓展提供了强大后盾。>>高素质人才公司员工近5万人，本科及以上员工超过70％。研发人员占35％；市场人员占30%，其中，从事国际市场推广的员工占公司市场人员的50%；海外市场中，员工本地化率为65%。>>人才国际化中兴通讯信奉“全球成就源自本地智慧”的经营理念，坚持海外人才的本地化战略，广泛招募全球精英，在海外机构，员工本地化率达到65%。>>员工待遇以一流待遇吸引一流人才，为员工提供有竞争力的薪资及完善的福利保障体系。2006年，中兴通讯入选年度“大学生最佳雇主”企业。>>职业发展积极拓展个人发展空间，进行个性化职业生涯规划，实行技术系统晋升、业务系统晋升、管理系统晋升“三条线”的员工职业发展道路，使每个人的发展都能与公司发展紧密结合。>>员工培训中兴通讯深谙学习型组织的战略意义，建立了包括通用性培训、专业培训和岗位培训在内的三级培训体系，以塑造复合型人才为目标，培养员工在具体实践中所需的各种技能。企业公民中兴通讯坚信企业是社会的一个重要组成部分。公司在不断改善经营的同时，积极参加各项公益和环保活动，致力于与社会的共同发展。>>诚信纳税中兴通讯坚持诚信纳税，回报社会，最近6年的纳税累计总额已超过160亿元。>>设立企业爱心基金，援助特殊困难群体设立“企业爱心基金”，为遭受特殊困难的群体提供援助。中兴通讯在云南、江西等省设立了多家希望学校并保持长期援助关系，同时，中兴通讯长期组织实地慰问和援助抗战老兵。2003年，捐建云南省红河州勐桥中学综合教学楼。2000年，捐建江西省吉安市天玉镇中兴希望小学。>>职业健康中兴通讯积极推进环境管理体系和职业健康安全管理体系的建设和实施，通过了ISO14001和OHSAS18001认证审核，表明公司在环境和职业健康管理领域已经达到国际先进水平。>>救援“为所服务的国家和地区的发展做出贡献”，是中兴通讯在全球发展中贯彻的宗旨。在2005年南亚震灾中，中兴通讯是“第一家在受灾前线慰问中国救援队的中资企业”，共捐赠财物价值200多万人民币，支援灾区重建。2004年12月，印度洋海啸灾难后，中兴通讯向海啸受难国捐赠了价值250万美元通信设备。1998年全国特大洪灾期间，向湖北、湖南、江西、黑龙江等重灾区捐款捐物累计近两千万元人民币。>>政府公益事业积极参加公益事业和社区建设，为“全球信息社会峰会”、“第十届全国运动会”、“亚欧财长会议”、“APEC会议”和“亚洲博鳌论坛”等提供各类赞助，截至2005年底，中兴通讯为政府公益事业提供赞助近千万元。历史回顾>>2004年2004年8月，在雅典奥运会上，中兴通讯ADSL设备被安装在奥运会最重要的16个比赛场馆和新闻中心。这是中国通信设备第一次服务奥运会，也可以说是中国企业在奥运会通信基础设施建设上获得的首枚“金牌”。

Q4：中兴通讯股份有限公司的产品研发

中兴通讯坚持以市场为驱动的研发模式进行自主创新。通过独立自主的开发主体，层次分明、科学规范的创新体系、持续的研发投入，中兴通讯在技术开发领域取得一系列的重大科技成果。中兴通讯是中国重点高新技术企业、技术创新试点企业和国家863高技术成果转化基地，承担了近30项国家“863”重大课题，是通信设备领域承担国家863课题最多的企业之一，公司每年投入的科研经费占销售收入的10%左右，并在美国、印度、瑞典及国内设立了14个研究中心。2015年3月，中兴在巴塞罗那参加MWC，推出了相同的产品，取名“咔咔”。这款运动相机型号为MDM9215，外观看起来方方正正，机身正面设置了一枚1600万像素、170°广角索尼镜头。这款运动相机本身不具备屏幕，通过WiFi与手机进行连接遥控拍摄。除了支持照片拍摄外，还支持1080p视频录制功能，可实时传送至手机进行分享。2015年7月15日，中兴终端美国发布了新机型ZTEAxon，这是中兴完全在北美市场研发的一款中高端机型。2015年7月21日，中兴联合腾讯召开发布会正式推出了全新的智能手表AXONWatch，它搭载高通APQ8026处理器平台，同时运行TencentOS（简称TOS）操作系统。

Q5：上海中兴通讯公司究竟怎么样？

挺好，待遇不错

Q6：中兴通讯股份有限公司怎么样？

简介： 中兴通讯股份有限公司（简称：中兴通讯），于1985年在深圳成立，是一家综合通信解决方案提供商，公司于1997年11月18日在深圳证券交易所挂牌上市（股票代码：000063）；于2004年12月9日在香港联交所上市（股票代码：0763）。中兴通讯主要运营三大业务：运营商网络（54％）、终端（29％）、电信（17％），公司核心产品是无线通讯、电信交换、接入、光传输和数据电信设备、移动电话和电信软件，还提供增值服务产品，如点播和流媒体视频。中兴通讯主要以自己的品牌销售产品，但它也进行代工生产。2016年8月，中兴通讯在"2016中国企业500强"中排名第150位。法定代表人：李自学成立时间：1997-11-11注册资本：419267.1843万人民币工商注册号：440301103852869企业类型：股份有限公司(上市)公司地址：深圳市南山区高新技术产业园科技南路中兴通讯大厦

Q7：中兴通讯怎么样

在高度的市场不确定性中博弈，以稳健著称的中兴，把所有可能遇到的“鸡蛋”放到所有可能找到的篮子。------《中兴跨越》我读过的那本其实叫《中兴跨越》，结果豆瓣找不到，无奈，只能找这本书写住书评。这本书大多主要以理念性、营销管理学的概念为主，好不好看，见仁见智啦。中兴走的路其实是一个农村包围城市的战略。它南下非洲，去到对手相对薄弱的地方发展壮大，过去20年，从一家年售额不足5万的工厂，成为卓越的国际化知名品牌。中兴曾经经历过一共7次战略转型，从最初的电信系统设备制造商，……（中间的忽略），到最后的国际化战略，打造成全球性综合电信设备制造商。中兴手机走的模式，是以研发为先导，“谋定而后动”、“后来居上”的发展模式。自从移动业务从电信拆分以后，中兴看准了电信小灵通的发展前景——投资周期短，见效快，回报率最高。任何技术要发展得好，都需要与市场相捆绑，具有资费优势的“小灵通”正是技术与市场的结合点。中兴是一家国有控股、授权经营的企业。矩阵式管理和团队管理，将整个公司氛围许多具有独立经济责任、自治权的准事业部。矩阵式管理，比固定产品部门更具灵活性；团队管理：核算单位不超200人，营业额达5000万就再拆分团队。以团队管理著称的微软成为中兴学习的标杆。中兴还应用了一种六西格玛管理原则（也就是MOTO应用的质量管理原则）：系统地分析出并消除一个流程中所有的缺陷的方法，使之接近0缺陷，以此提升流程流程效率、服务质量、产品质量。直至04年底，中兴一共完成了超过1500个六西格玛改进项目。中兴的3大内功：技术、产品、渠道。中兴连续10年都是把10%的收入投入到研发，45%投入到研发人员，去自主研发专利技术，45%投入到市场。中兴贯彻着技术市场结合三策略：萌芽期产品——不落后，不领先；成长期产品——短时间加大投入；逐步衰退期产品——不放弃，转战海外，激发新活力。中兴的核心价值观：互相尊重，忠于中兴事业；精诚服务，凝聚顾客身上；拼搏创新，集成中兴品牌；科学管理，提高企业效益。中兴是一个研发强大、市场营销强大、管理较小的哑铃型企业。具有中兴特色的战略经验是：把人才管理看作战略支持；吸收世界最新管理理念；完善各项制度，包括培训、薪酬考核；提供员工三条线晋升制度：业务线、技术线、管理线；企业文化：聚餐团拜，增强团队感情。再说说中兴创始人：侯为贵：为人谦逊低调，沉稳踏实，当过教师、普通技术人员，再到技术副总。对财富的增加不在意，是个稳健的开拓者，他工作也从来不配秘书。是个坚持者与支持者的角色；注重学习，不奢弥。他的继往开来的接班人：殷一民，是个头脑清晰、果断、能承受压力，保持对重要决策一直贯彻到底。

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